中國民航網 通訊員王月 報道：她，有著“矢志奮斗、逐夢前行”的拼搏勇氣，也有著“一腔熱血珍重，灑去猶能化碧濤”的堅強無畏，更有著“巾幗不讓須眉，芳輝映半邊天”的責任擔當。今年39歲的于艷麗是首都機場安保公司大興機場分公司飛行區安檢部的一名黨支部書記。作為基層黨務工作者，她擔當盡責、勇于創新，所在黨支部先后榮獲首都機場集團基層黨建示范點、公司級優秀黨支部等榮譽稱號。

(首都機場安保公司供圖)

從2005年入職安保公司以來，這19年里，她經歷多個崗位，她見證了民航安檢逐步走上職業化、正規化、專業化道路的光輝歷程，她常說：“夢想不是等來、喊出來的，而是拼出來、干出來的?！庇谄G麗把人生最美好的時光奉獻給了自己所熱愛民航事業，以奮斗的姿態書寫了國門安檢的責任與擔當。

“紅色傳承”領航頭雁

自主題教育開展以來，于艷麗作為黨支部書記，帶領支部以“三學三提升”的學習方式提高黨員知識理論水平。組織觀看紅色影片、制作微課堂、知識競賽等舉措，積極營造濃厚氛圍。并將理論學習與“互聯網+”有效融合，推出每周一期的公眾號音頻文章同步的學習專題欄目，引領全員共同參與學原文，悟原理，唱響時代最強音。

百年初心歷久彌新，她是黨的女兒，她用先進的事跡和高尚的品德踐行著黨的偉大事業，使命在肩，初心如磐。于艷麗開設紅色精神譜系紅講堂，邀廣大黨員代表和骨干代表講黨課、談感想、表感言，組織參觀紅色教育基地并開展黨課教育，充分激發了全員砥礪前行的奮斗精神。同時，開展黨員亮身份活動。即：黨員業務職責、黨員責任區、黨員臺賬填寫、黨員示范崗、黨員責任清單和黨員承諾踐諾，充分發揮黨員先鋒引領作用，持續增強黨員隊伍活力。

“筑牢安全”一線玫瑰

“人勤春來早，安全不松懈”。隨著國際航班的逐步恢復，大興機場航空物流運輸實現了快速增長。為實現安保公司“又好又快”的建設目標及重大保障和運行高峰等不同工作任務，于艷麗動態調整勤務班制，并結合運行高峰、低谷時段特點，通過增減人員進行錯峰保障，優化人力資源管理。于艷麗不斷強化黨建與業務融合的組織管理能力，制定《黨員積分制考核評比》《班組評比管理細則》，結合支委會議題研究結果，打造“黨建+微課堂”品牌，將“微課堂”延伸至一線班組。

作為機場安全的守護者，于艷麗深知任何事情都需要循序漸進。為了更好地開展日常工作，她建立1+N幫扶小組，不斷帶動班組成員共同進步，組織員工利用碎片時間加強業務基本功練習，開展大練兵、大比拼等技能提升比賽，筑牢空防安全防線。

大興機場貨運區劃分為6個庫區，完成一圈徒步巡視需要近兩個小時的時間。于艷麗總是帶著記錄本，不放過任何一個死角，細致地開展隱患排查。細節出問題可能釀成大禍，設備有沒有故障、員工工作是否到位，都必須到現場檢查一下。她說，“我的工作就是要為民航安全‘守門’，為風險隱患‘吹哨’，為崗位標準‘亮燈’”。

“暖心三娘”無私奉獻

雪中送炭的溫熱，足以慰心暖懷，滲入細節的關切，足以彰顯愛心。于艷麗時刻把員工安危冷暖掛在心上，詢問員工近期工作生活情況，及時了解員工的實際需求，解決實際困難，讓員工切實感受到組織的關懷和溫暖，并為員工送去咖啡、姜茶、暖貼等慰問品，切實增強員工們的幸福感、歸屬感。

用心用情為員工辦實事，為主動收集員工意見，利用“利好福利”小講堂，創新成立“傾聽”，收集“微心愿”，問民意等形式，增強思想引領力、傳播力、疏導力、凝聚力。在一次巡崗工作中，科室一名新入司人員，由于惡劣的室外天氣，使這名心高氣傲的年輕人產生了嚴重的自卑感。于艷麗主動接觸他，同他談心，在生活上關心他，工作中鼓勵他，漸漸地，這名員工卸掉思想“包袱”，把全部的精力投入到工作上，很快成為班組骨干。

為不斷促進科室文化建設，豐富員工業余文化生活，支部每季度組織一次主題活動，積極開展微春晚、知識競賽、演講比賽、書法繪畫比賽、籃球比賽、玫瑰書香等員工喜聞樂見的文娛活動，進一步滿足員工日益增長的精神文化需求。

于艷麗在平凡的崗位上展現了巾幗風采，始終不忘初心，砥礪奮進。以飽滿的熱情、堅毅的性格、精湛的技能在柔美中彰顯大氣，以樸實的工作態度將一切可能危害空防安全的事件都攔截在了地面，用實際行動守護著自己的初心，履行著自己的使命，為捍衛國門安全貢獻力量。（編輯：許浩存、賈昊天 校對：李佳洹 審核：韓磊）